北新直笛合奏團之組訓與指導要點   張碧芳

組團:「無中生有」是天下最困難的事。組織一個直笛團必須要有種種客觀條件的配合

樂器的購置經費來源
大件樂器(Bass)因為價格較為昂貴,學校出資購置較理想,在這方面本校早在成立直笛團前已添購。Soprano和Alto為入門必備樂器,每位團員需自行購買,而型號及品牌最好都要相同,才容易尋得統一的Pitch,不過最重要的還是聽音的訓練;否則縱使同一廠牌、同一規格的高級笛子,還是無法演奏出優美的和聲。至於次中音笛
(Tenor),因考慮手型適合吹奏者的口腔衛生問題、笛子容易攜帶、價格不貴以及方便在家練習……種種因素,還是建議購買(雖然學校有添購)

團員的甄選:
一般從國小四年級開始培訓比較好,除了已經過一年的基礎學習(三年級音樂課必修)而且學生手部肌肉的發展在這個年齡大多數都能駕御高、中音笛。
既然是組團,難免要參與表演及比賽,所以甄選條件以具備音樂基礎能力者為佳。通常本校都在下學期4、5月招考新團員,對象為四年級小朋友。但在名額上有人數的限制,一方面只遞補六年級將畢業的團員,另一方面考慮上台比賽人數的規定,因此錄取的名額不多(也考慮平日練習教室座位的限制及主要只有一位指導老師)。

溝通觀念:
校長或主任的支持度?學生的訓練時間是否能得到級任導師的配合?家長的支持度如何?在這方面,北新的校長、主任都非常支持音樂團隊。不僅主任會在教師朝會上出面與班導師協調,而校長也會透過學年會議要求全力配合!如此一來學生也比較有向心力重視練習,維持正常的出席率才能確保練習的效率。

練習的地點:
安靜且燈光充足的教室、譜架、椅子都是不可或缺的設備。三十個人左右的樂團,一間教室的練習空間足矣。
但我們礙於經費不足及教室分配的錯誤,學生用的譜架沒有,而且指導老師的教室是位於普通教室隔壁。可想而知,每天早晨與午休的練習會彼此干擾著對方實屬不便。最好專科教室與普通教室分開,且有多一間的練習室可做分部練習。另外:應避免迴音過多的教室,因為會產生在練習時得不到實在的聽覺回饋,易造成換場地練習時的不適應。

剛開始的訓練:

基礎概念的建立:學生縱使在外面學過鋼琴或其他樂器,但參加合奏大都是沒有經驗。組團初期,我會播放音樂比賽實況的錄影帶讓孩子們觀看並一起討論:聽起來有什麼感覺?哪一隊比較好聽?台上的小朋友姿勢與表情有什麼不一樣?.....在此,學生已開始建立分辨好聽音樂的概念。如此一來,指導老師就比較容易帶領大家進入狀況。

每天的熱身操:如同合唱一樣,直笛合奏前也需要練習發聲,只不過是笛子的發聲練習。

一、長音練習:有助於肺活量的增加,氣的延長與穩定度。

二、音階練習:有助於指法的能力。

三、和聲練習:有助於聲部的諧和性。

四、運舌練習:有助於曲子的詮釋。

基本練習:
一、呼吸練習
二、聽力訓練
三、運氣、運指、運舌
四、錄音剖析
樂團的編制:老師需視學生實際吹奏時的平衡度及曲子的效果再做調整。                    

人數

高音笛

中音笛

次中音笛

低音笛

15

3

5

4

3

20

4

7

5

4

29

6

10

8

5

樂曲的處理:
一、先作樂曲的分析。了解此曲是偏重和聲或是強調節奏還是旋律的表現。

二、了解曲子的風格是什麼時期的,運用在直笛吹奏上儘可能的不失原味,這些是指導老師應該要做的。

三、練習一段時間,不妨請其他音樂老師聽,比較能跳脫平時練習時的盲點。

四、在練習的過程中,老師要有豐富想像力去引導學生練習。將抽象的音樂感覺平易的表現出來!

五、指導學生用筆記下練習時要注意的地方,時時提醒自己下次不要忘了。

音樂表演、比賽的準備:

一、根據學生的能力選曲。好的演奏不在於曲子的艱深,而在樂曲的詮釋。

二、上台的經驗多,學生就愈穩。所以在比賽前,可在校內多製造上台的機會。

三、在不同地方練習。因為練習地點的音響效果會影響孩子們的表現。有時習慣在教室的空間吹奏,耳朵能立即得到回饋,一旦到較大的場地,聲音拋出去後好像不見了,於是心慌、緊張,接著放炮、出搥,平時辛苦的練習大打折扣,真令人氣餒。所以要適應不同的場地。

四、用D8紀錄彩排的情形,可作為比賽前最後衝刺的檢討。上台隊形、進退場演練、學生上台的表情、走路的姿態也記錄比賽的實況,回來後一起討論。

老師平日的進修:

想讓自己的團在音樂比賽中脫穎而出,平日的用心是非常重要的!所謂專業,不過是認真與用心而已。


1.勤練:指導學生的同時,自己一定要能作正確的範奏。

2.多問:不要閉門造車、自以為是。許多前輩只要我們虛心求救,都會或多或少指引我們。

3.參加教師直笛團:更是從實際的團練中吸收經驗及曲目,對帶團來說相得益彰。

4.多多收集直笛方面的資訊:網路上、相關書籍都可以增添我們的常識。

5.自己要有一套與孩子共同練習的計畫與方法。

6.要有全力以赴的心態。既然帶了團,就要盡力。

 

對團員的鼓勵:

年度選出:
全勤獎(不限人數)、最認真獎一名、服務熱心獎一名、最佳吹奏獎一名

不定期:
製作小獎狀表揚嘉獎

*經費來源:用剩餘經費購買獎品

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